マイナビジョブ20’sは転職活動をする時に本当に利用すべきか、実績や評判はどうなのか詳しく知りたい方が多いと思います。
多くのサイトでは、マイナビジョブ20’sのサービス情報や口コミなどをまとめているものが多くて、本当の評判を判断するのが難しいです。
この記事では、マイナビジョブ20’sの求人情報や企業情報、サービスの特徴や口コミの評判、メリット・デメリットなど様々な情報を網羅的にまとめました。
マイナビジョブ20’sの評判・事実を全て余すことなくご紹介します。
マイナビジョブ20’sの評判・口コミ調査まとめ
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 本社所在地 | 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| 設立 | 1973年08月 |
| 対応地域 | 47都道府県 |
| 対応年代 | 20代若手社会人・第二新卒 |
| 求人数 | 公開求人数：約1,900件以上 |
| 職種 | 営業・事務・管理・企画・経営・販売・フード・アミューズメント・ 美容・ブライダル・ホテル・交通・ web・インターネット・ゲーム・クリエイティブ・ITエンジニア・ 電気・電子・機械・半導体・医薬・食品・化学・素材・建築・ 土木・コンサルタント・金融・不動産専門職・士業・医療・福祉・ 保育・教育・通訳・その他（技能工・設備・配送・農林水産・ 公共サービス 他） |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
マイナビジョブ20’sは20代の転職に特化している転職エージェントです！
マイナビグループの豊富なノウハウを活用した転職アドバイスや年間数千万人が受検する信頼性の高い適性診断によって、あなたの適した仕事に導いてくれます。
マイナビジョブ20’sの特徴
20代の転職に特化している！
マイナビグループの豊富なノウハウを活用している
信頼性の高い適性診断で自分の強みが分かる！
| メリット |
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| デメリット |
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マイナビジョブ20’sは年間約40,000人に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
悪い評判はそんな方たちからの意見でした。
マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントなので20代の方におすすめです。
20代前半の方は第二新卒に特化している「ハタラクティブ」などの併用がおすすめ。
20代後半、30代前半の方は対象の求人数が多く、転職もしやすい時期です。選択肢が豊富ですので、複数の転職エージェントに相談してみましょう。
ただ、年齢を重ねるにつれ異業種への転職は難しくなっていきます。業界・職種に特化した転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、40代・50代になるとさらに求人は限られてきます。
今までのスキルや経験を活かせる特化型転職エージェントやハイクラス向けの「JACリクルートメント」などを併用することがおすすめです。
お急ぎの方のために、先にマイナビジョブ20’sの調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやマイナビジョブ20’sのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
ぶっちゃけ話転職エージェントの選びで最も重要なことは「あなたとの相性」です。
ご自身の希望を最大限に叶えるためにも複数のサービスに実際の詳細を見ることがおすすめします。そして、サービスの使い心地や担当者との相性でさらに厳選してください。
効率的にあなたに合った転職エージェントが見つかります。
マイナビジョブ20’sの評判・口コミ
キャリアアドバイザーが個別カウンセリングをおこない、マイナビグループが培ってきた転職ノウハウを駆使して、あなたのキャリアと希望に適した仕事を紹介してくれます。
書類や面接の対応もプロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、安心して転職活動をすることが出来ます。
良い評判・口コミから分析｜マイナビジョブ20’sを利用するメリット
良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、マイナビジョブ20’sを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。
マイナビジョブ20’sを利用するメリット
- あなたの転職を支えるサポートサービスが無料
- 全国の求人を扱っている
- 20代・第二新卒の転職に強い
あなたの転職を支えるサポートサービスが無料
転職活動が初めての方は、転職エージェントを利用するのに不安があると思います。マイナビジョブ20’sでは、面接対策、書類添削などのサポートを無料で利用することが出来ます。納得がいくまでサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。
キャリアアドバイザーが個別カウンセリングをおこない、マイナビグループが培ってきた転職ノウハウを駆使して、あなたのキャリアと希望に適した仕事を紹介してくれます。
書類や面接の対応もプロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、安心して転職活動をすることが出来ます。
さらに自分の強みや弱みを把握できるので、面接での受け答えに自信が付きます。こちらのサービスも無料なので、安心してカウンセリングを受けることが出来ます。
希望に合った企業が見つかり、応募まで進むことになりました。面接時の対応方法や手続きのサポートなど1つ1つの手順を丁寧にしてくれた結果、見事企業に合格できました。
マイナビジョブ20’sは僕のような転職初心者に親身にサポートしてくれて、とても安心して利用出来たのでおすすめです。
履歴書の書き方や求人の内容で不明な点がある時には、電話やメールですぐに対応してくれました。20代で初めて転職する方はマイナビジョブ20’sから利用するといいと思います。
2．全国の求人を扱っている
マイナビジョブ20’sは全国の求人を約2,500件と数多く扱っています。
20代の求人に特化してこの数なので、あなたの希望している仕事が見つかる可能性が高いです。
登録後のキャリアアドバイザーとの面談では数多くの仕事が紹介されました。
自分の希望の仕事も何件か見つかり、マイナビジョブ20’sを利用して良かったです。
僕は未経験の仕事の求人を探していましたが、キャリアアドバイザーとの面談では数多くの未経験求人を紹介してくれました。
他のエージェントで見つからなかった仕事が見つかると思うので、ぜひ利用して欲しいです。
3．20代・第二新卒の転職に強い
マイナビジョブ20’sは20代の求人に特化している転職エージェントです。20代の方に適した質の高い求人を扱っているのも魅力の一つです。
マイナビジョブ20’sには年間約40,000人の20代求人が登録していて、求職者にマイナビグループが現在まで培ってきた転職ノウハウを20代向けにまとめ、それらを活かして転職サポートをおこなっています。
特に20代の転職に特化したサポートをしてきて、若手が転職活動において不安に思うことや、どのような経緯で転職をするかなど熟知しているため、的確に対応してくれます。
20代の人材を求めている企業の求人を約2,500件扱っていて、その中でも未経験が大丈夫な求人が約1,600件と幅広く扱っています。20代の転職へのサポート体制がしっかりしています。
私の状況をお話しして、仕事の相談をしたところ、「営業職はどうですか？」と紹介されました。女性で営業職は厳しいと思いましたが、女性が活躍している営業職があると紹介され、企業への応募をしました。未経験でしたが、面接まで進み、無事に内定をいただくことが出来ました。
仕事も女性で活躍している人が多く、この仕事についてよかったと感じました。未経験でも挑戦できる求人があるのでおすすめです。
20代のまだまだ社会経験が少ない僕でも、キャリアアドバイザーの面接対策や書類添削などのサポートを受けたら、見事面接した企業から内定をもらえました。20代で転職は難しいと思っている方にはぜひ利用してもらいたいです。
悪い評判・口コミから分析｜マイナビジョブ20’sを利用するデメリット
マイナビジョブ20’sの悪い評判を聞いたことはありませんか？
ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。
知名度があるマイナビジョブ20’sは、年間で約40,000人の登録者がいます。それほどの人数がいれば、たとえ少数とはいえ悪い口コミがでてきます。
どこかであなたもマイナビジョブ20’sの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。
デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。
マイナビジョブ20’sを利用するデメリット
- 希望通りの求人が紹介されないこともある
- キャリアカウンセリングの日程調整が難しい
- 熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる
希望通りの求人が紹介されないこともある
20代と対照が限定されているため、求人は大手ほど多くは扱っていません。業種など幅広くそろえていますが、あなたの望む企業を見つけるには少し求人数が物足りないと思います。
その点に不満を感じた方の意見を以下に乗せたので参考にしてください。
求人の幅がある分、的外れな仕事を紹介される可能性があるので、その点に関しては残念でした。もう少し利用者の目線で対応してほしかったです。
地方希望で、さらに業種を絞ると希望から遠い求人を紹介されたり、別の未経験の分野への挑戦をおすすめされたりしました。その対応が嫌な人には向いていないと思います。
キャリアカウンセリングの日程調整が難しい
在職者に対して、仕事終わりに転職相談をするには時間など少し厳しいとの意見がでています。特に地方の方にとっては仕事の都合上平日に伺うのが難しい場合があります。そのような方々の意見です。
電話面談の最終時間を延ばすなど、もう少し在職者に寄り添った対応をして欲しいと思いました。
電話面談の時間も難しく、僕は有休をとって平日カウンセリングに行きました。有休が取るのが難しい状況の人や、平日カウンセリングに行くことが難しい方には向かないと思います。
熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる
サポートはしっかりしてくれるが、熱心がゆえに職業紹介が強引な時があります。自分のペースで進めたい方は以下のような不満を感じています。
ブラック企業や残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。
担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう
マイナビジョブ20’sを最大限に活用する方法
マイナビジョブ20’sを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。
- 複数のエージェントに登録していることを伝える
- スキルや経験を嘘なく伝える
- 希望をしっかり伝える
- レスポンスは早めに。スケジュールは守る
- 担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える
- 必ず主導権は自分が持つ
- 面接後にフィードバックの確認を依頼
複数のエージェントに登録していることを伝える
転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。
もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。
自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。
また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。
スキルや経験を嘘なく伝える
キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。
「このソフトは実務経験があります」という相談者。内定後、実は学生時代に少し触った程度だったということが発覚。即戦力を求めていた企業からは内定取り消しになるという事態がありました。
希望条件をしっかり伝える
業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。
- 今後どういった仕事につきたいのか
- 希望勤務地
- 希望年収(希望と最低ライン:400万以上~など)
- 年間休日や残業の有無
こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。
「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。
レスポンスは早めに。スケジュールを守る
- 担当者に誠実に仕事ができる人という印象を与えられる
- 担当者はあなたを約束事が守れる人として企業に推薦できる
- スケジュールを守ることでお互いスムーズに進めることができる
キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。
スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)
担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。
- 求人や転職の押し付けをしない
- 希望条件に合った求人を紹介してくれる
- キャリアプランを親身に考えてくれる
- 志望業界・職種に関しての深い知識がある
- あなたの良いところを企業に伝える力がある
- 年収・面接日程などの交渉力がある
- キャリアカウンセリングが浅い、ヒアリングをしない
- 内定が出やすい求人ばかり提案する
- 連絡が遅い
- 調整力がなく、面接のブッキングが起こったりする
- 業界や職種に関しての知識が薄い
良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。
信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。
担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。
必ず主導権は自分が持つ
キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。
流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。
面接後にフィードバックの確認を依頼する
面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。
具体的に確認するポイントは以下の2つです。
- 企業側が評価したポイント
- 企業側が懸念したポイント
ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。
もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！
守秘義務を設けている企業の場合はフィードバックをもらえないことも。(金融や外資系に多め)
また、フィードバックをしない決まりのエージェントもあるので注意しましょう。
- 複数のエージェントに登録していることを伝える
- スキルや経験を嘘なく伝える
- 希望をしっかり伝える
- レスポンスは早めに。スケジュールは守る
- 担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える
- 必ず主導権は自分が持つ
- 面接後にフィードバックの確認を依頼
マイナビジョブ20’sのよくある質問
気になる疑問をチェック
マイナビ転職との違いは？
マイナビジョブ20’sは転職サポートのサービスです。
「マイナビ転職」は、マイナビが運営する社会人向け転職情報サイトで、掲載されている求人情報の中から興味のある求人を選び、自分で直接企業に応募するサービスです。
一方、「マイナビジョブ20’s」は、20代・第二新卒の転職を専門とした人材紹介サービスであり、キャリアアドバイザーのキャリアカウンセリングの上、求人のご紹介や書類応募代行などの転職サポートを行うサービスです。
- 自分で企業を探す
- 自分で直接日程調整をして企業に応募する
- 非公開求人は見れない
- 応募書類なども自分ひとりで作成する
- 年収交渉などはすべて自分
- キャリアカウンセリングが受けられる
- 担当者が希望条件に合った求人を厳選してくれる
- 非公開求人が見れる
- 日程調整は担当者がしてくれる
- 応募書類や面接指導もしてくれる
- 年収交渉や入社日調整などもしてくれる
マイナビエージェントとの違いは？
マイナビエージェントは、よりキャリア向けです。
マイナビが運営する「マイナビエージェント
」というエージェントサービスがあります。
基本的なサービス内容は同じですが、マイナビエージェントは30代でも利用でき、マイナビジョブ20’sよりも少々キャリア向けでしょう。
- 30代以降も利用できる
- 社会人経験を積んでいる人向けの求人もある
- 高年収求人もある
- 20代専門
- キャリアが浅い人向けの求人がほとんど
- 高年収求人は少なめ
とはいえ、若年層の転職に強いという点では同じなので、20代であれば両方併用して情報収集するのが良いと思います。
29歳だけど利用できる？
20代であれば問題なく利用可能です。
今は転職を考えていなくても登録可能？
相談からでも問題ありません。相談だけで利用する人も多いです。
サービスの利用に費用はかかる？
費用は一切かかりません。
近くに拠点がないけどメールや電話による企業紹介は可能？
可能です。希望勤務地によっては案内ができない場合もあるので注意しましょう。
登録後はどうすればいいの？
担当者からの連絡を待ちましょう。
基本的には1週間以内にメールや電話で案内があります。連絡がない場合は入力内容に
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